Erhvervsråd slår et slag for højtuddannede

0
Mange danske virksomheder har stadig ikke højtuddannede medarbejdere tilknyttet, selvom virksomheden med tilknytningen af en højtuddannet er bedre rustet til fremtiden, oplever betydelig vækst og højere produktivitet. Privatfoto
MARIAGERFJORD: Tilknytter en virksomhed en højtuddannet medarbejder med de rette kompetencer til at løse virksomhedens udfordringer, skaber det beviseligt vækst og flere arbejdspladser.

På den baggrund kører Mariagerfjord Erhvervsråd i det kommende halve år – i samarbejde med Virksomhedsservice Mariagerfjord, Væksthus Nordjylland og Akademikernes A-kasse – en kampagne, der skal sætte fokus på tilknytningen af højtuddannet arbejdskraft med afsæt i lokale virksomhedscases.

– Flere og flere små og mellemstore virksomheder har taget skridtet og ansat deres første højtuddannede. De har fået øjnene op for, at hvis de skal følge med udviklingen og fastholde deres konkurrenceevne, er de nødt til at tilknytte nye kompetencer i form af en person med en videregående uddannelse. Ansættelse af en højtuddannet betyder, at virksomheden får løst konkrete udfordringer, som bringer dem skridtet videre, ligesom erfaringerne viser, at der ofte også bliver skabt flere arbejdspladser. Ofte både i form af yderligere højtuddannede, men også faglærte og ufaglærte, fremhæver erhvervschef ved Mariagerfjord Erhvervsråd, Michael Christiansen.

– Virksomhederne skal ikke se så meget på, hvilken uddannelse de højtuddannede har. De skal i stedet fokusere på, hvilke arbejdsopgaver, de skal have løst, og hvilke kompetencer der matcher virksomhedens behov.

– Og det er netop den afklaring, som Virksomhedsservice Mariagerfjord, Væksthus Nordjylland, Akademikernes A-kasse og Erhvervsrådet kan hjælpe virksomhederne med, pointerer Michael Christiansen.

Der er flere forskellige måder, hvormed en virksomhed kan få tilknyttet højtuddannet arbejdskraft. En fast ordinær ansættelse, projektansættelse i en afgrænset periode, løntilskudsmedarbejder, praktikant eller en ugentlig studentermedarbejder er nogle af mulighederne.

– Der er med andre ord gode muligheder for at få en person med høj viden og mange kompetencer inden for døren i en periode for at se, om der er potentiale for en mere fast ansættelse. Og der kan også være mulighed for at få tilskud til lønnen samtidig, påpeger Ulla Virkelyst Søderman, afdelingsleder ved Virksomhedsservice Mariagerfjord, som hjælper virksomheder videre med konkret behovsafklaring og tilknytning af ny medarbejder.

Del

Lukket for kommentarer

Denne webside benytter Cookies til at forbedre din oplevelse. Ved at bruge websiden accepterer du dette! Læs mere om dette

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close